Парадокс ситуации: в городах, где мало жителей найти работу сложно ввиду отсутствия таковой, а в больших городах найти также сложно ввиду высокой конкуренции. Если Вы собрались отыскать работу в том месте, где Вы живёте, чтобы лишний раз не тратить бензин, время и нервы, то вот Вам пара советов, как сделать так, чтобы заполучить желанное рабочее место.
Законы «каменных джунглей» просты: не успеешь ты — успеют за тебя. Надо всеми силами стараться достигать немного большего, чем твои конкуренты и в чём-то быть лучше их. Вот Вам классический пример.
Молодой человек получил диплом и захотел устроиться на работу по специальности. Позднее он узнал, что конкурс на места в той отрасли, которая ему нравилась, настолько много, что шансы хоть что-то найти оказались невелики. Когда он пришёл на собеседование, то увидел перед собой вереницу из таких же желающих, как он. Многие бы даже не пытались сунуться, однако молодой человек решил попробовать.
Когда подошла его очередь, то первым делом он присел за стол и оглядел кабинет. Заметил на стене руководителя эмблему местной футбольной команды и вспомнил, что буквально полчаса назад завершилась очередная игра. По завершении стандартной процедуры собеседования молодой человек, прощаясь, упомянул о том, что местная команда победила на сегодняшней игре. И это сработало! Через день его пригласили на работу. Вывод: при поиске работы нужно быть наблюдательным во всём, иногда это очень сильно помогает.
Если искать работу в городе, то следует учесть не только конкуренцию, но и реальную ситуацию с той или иной организацией. Полезно знать историю фирмы, её основные (ключевые) особенности, а также то, в чём именно заключено отличие от прочих. Вывод: узнайте о будущем месте работы как можно больше. Разумеется, из той информации, которая открыта. В конце концов, Вам же там в дальнейшем и работать.
Полезно обладать багажом знаний и иметь уже готовое портфолио. Как его получить — вопрос уже другой, но всегда приятно, когда у тебя на руках уже целый чемодан различных проектов, который можно предоставить как конкретные примеры деятельности. Это отличает немногих от многих — умение использовать опыт и знания во благо. Вывод: уже готовые проекты могут приносить пользу. И это очень важно.
Наконец, используйте приёмы делового этикета, вежливость и немного юмора, но в разумных пределах. Слишком частые шутки воспринимаются негативно и могут показать работодателю, что человек не совсем серьёзно относится к работе. Зато хорошие навыки общения и ведения переговоров ещё никому не вредили.
©Иннокентий Васильев, 2017
