Руководитель группы технологического присоединения

Описание вакансии:

Требуется руководитель группы технологического присоединения.

Обязанности:

• Участие в подготовке договоров технологического присоединения (в части определения платы за технологическое присоединение (подключение).
• Отслеживание сведения об оплате, задолженности по договорам технологического присоединения.
• Осуществление досудебной деятельности (путем переговоров, переписки).
• Отслеживание реализации договоров технологических присоединений.
• Осуществление подготовки материалов, проведение расчетов для установления платы за подключение (технологическое присоединение) к централизованным системам холодного водоснабжения и водоотведения.
• Взаимодействие со службой по тарифам по вопросу установления платы за технологическое подключение (присоединение), утверждение ставки тарифа за технологическое подключение (присоединение).
• Осуществление подготовки ответов на запросы и письма в различные инстанции и организации по вопросам в рамках компетенции группы.
• Соблюдение требований законодательства по защите персональных данных.
• Разработка совместно с другими отделами предприятия «Инвестиционной программы ГП КО «Водоканал» по развитию систем водоснабжения, водоотведения и очистке сточных вод.

Требования:

Образование: ​​​​​Высшее финансово-экономическое образование, с опытом руководящей работы не менее 3 лет.
Пользователь: MS Office (Word, Excel), Outlook, навыки работы с 1С Предприятие.
Профессиональные знания и навыки:
— Знание законодательства РФ;
— Знание законодательства в сфере технологического присоединения;
— Знание основ ценообразования в сфере ЖКХ (преимущественно в части водоснабжения/водоотведения);
— Опыт работы с службой по государственному регулированию цен и тарифов;
— Опыт работы в части разработки, ведения, отчетности по инвестиционной программе организации;

Условия:

График с 8 до 17 обед с 13 до 14;
Преимущества работы у нас:
— Стабильность;
— официальное трудоустройство;
— дополнительный оклад к отпуску, годовая премия;
— оплачиваемые учебные отпуска;
— льготные детские лагеря и санатории;
— медосмотры;
— повышение квалификации, обучение;
— бронирование военнообязанных;
— ежегодная выплата ветеранам боевых действий;
— подарки к новому году детям сотрудников;
— материальная поддержка вступающих в брак впервые и на рождение детей;
— надбавка за стаж для работников жкх.

E-mail: podgornaya.o@vk39.ru