Менеджер по работе с клиентами

Описание вакансии:

Судоремонтное предприятие ПРЕГОЛЬ приглашает на работу в Коммерческий отдел менеджера по работе с клиентами

Обязанности:

• Обработка входящих запросов. Подготовка коммерческих предложений;
• Выполнение мероприятий, направленных на доведение запроса до заключения контракта (постоянный контакт с Заказчиком, выяснение планов и намерений, работа с Заказчиком в части стоимости работы)
• Ведение документооборота;
• Коммерческое сопровождение сделок, расчет и согласование работ, возникающих в процессе ремонта;
• Анализ потенциальных клиентов, поддержание актуальности и дополнение базы данных потенциальных клиентов
• Выполнение мероприятий по стимулированию продаж (рассылка рекламной корреспонденции, организация участия предприятия в выставках и т.п.)

Требования:

Приветствуется опыт работы в судоходных компаниях, судовых агентствах, на судоремонтных или судостроительных заводах или иных промышленных предприятиях, знание морской терминологии, общего устройства судна.

• высшее/среднее образование (предпочтительнее техническое или экономическое)
• Уверенный пользователь ПК, 1С;
• Знание основ, принципов ценообразования (сметы, калькуляции), подготовка коммерческих предложений;
• Общие знания производственных процессов;
• Грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки, организованность, коммуникабельность, ответственность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение предотвращать или урегулировать конфликтные ситуации.

Обратите внимание, что предпочтительный уровень английского языка необходим для чтения документации.

Размер финальной заработной платы устанавливается по итогам собеседования с успешным кандидатом.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, начало работы в 8:00, окончание в 17:00;
• Эпизодическое привлечение к работе за пределами установленного рабочего времени;
• Окладно-премиальная система оплаты труда;
• Своевременная выплата заработной платы, стабильный работодатель;
• Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно (для иногородних)
• Развитая корпоративная культура, подарки на дни рождения, новогодние подарки сотрудникам и их детям;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Возможность развития и повышения квалификации.